Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Studienaufbau & Inhalte

Personalentwicklung & Bildungsmanagement sind die zwei Säulen des Studiengangs

In den ersten beiden Semestern beschäftigen Sie sich intensiv mit unterschiedlichen Facetten der beiden Themenbereichen und Sie bearbeiten ein umfangreiches Praxisprojekt, das Sie in Ihre konkreten berufsalltäglichen Aufgaben integrieren können. Im dritten Semester liegt der Fokus auf Methoden und persönlichen Kompetenzen wie Forschungs- und Erhebungsmethoden und CSR/Wirtschaftsethik/ Diversity Management. Weiterhin können Sie einen Schwerpunkt in der individuellen Qualifikation wählen. Hierbei stehen Ihnen folgende Wahlmodule zur Auswahl:

  • Präsentation & Moderation
  • Kommunikation & Leadership
  • Beratung & Coaching

Im abschließenden 4. Semester erstellen Sie die Master-Thesis, vorzugsweise zu einem Thema mit betrieblicher Relevanz.


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