Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Studienaufbau & Inhalte

Organisation und Menschen entwickeln.

Sie werden zur unternehmerischen Gestaltung des disruptiven Wandels der Digitalisierung im Hinblick auf Personalentwicklung und Bildungsmanagement befähigt. Daneben werden Sie systematisch auf die aktuellen wirtschaftspsychologischen Problemstellungen ihres Arbeitsalltags vorbereitet und erwerben das dafür nötige Handlungswissen. Sie werden in der Lage versetzt, interdisziplinäre Zusammenhänge im Unternehmenskontext aus der Organisationsentwicklungsperspektive zu bewerten und daraus abgeleitet Steuerungsmöglichkeiten abzugrenzen und zu beurteilen.


Individuell gestaltbar.

Das Studium gliedert sich in vier Semester, wobei in den ersten drei Semestern alle Pflicht- und Wahlpflichtmodule absolviert werden und das vierte Semester zur Erstellung der Master-Thesis dient. Pro Semester belegen Sie drei Pflichtmodule und wählen insgesamt vier Wahlmodule entsprechend Ihren persönlichen Präferenzen.


Der Studienaufbau.

Image 1170 modul bersicht master personalentwicklung   bildungsmanagement